Dunaújváros és a környező térség életében kulcsszerepet játszik a Prinzhorn Csoporthoz tartozó Hamburger Hungária Kft., amely nem csupán Európa egyik legmodernebb papírgyárát üzemelteti, hanem aktívan hozzájárul a helyi közösség jólétéhez és a fenntartható jövő építéséhez is. Ennek a sokrétű elkötelezettségnek egyik kiemelkedő példája a baracsi szabadidőpark, amely a dolgozók és családjaik számára kínál kikapcsolódási lehetőséget, egyúttal tükrözve a vállalat zöld üzleti döntések iránti elkötelezettségét.
A Prinzhorn Csoport és a Hamburger Hungária Kft. - A Fenntarthatóság Úttörői
A Prinzhorn Csoport, amely 1853-ban alapított, családi tulajdonban lévő cégcsoportként 16 országban 10 200 alkalmazottat foglalkoztat, Európa piacvezetője a csomagoló-, papír- és újrahasznosító iparban. A vállalat büszke arra, hogy mindig is fenntartható üzleti megközelítést követett. Céljainak központi eleme a körforgásos termékek, értékláncuk eredendően körkörös, és 100%-ban újrahasznosítható megoldásokat kínálnak.
A Hamburger Csoportnál a termékminőség nem csupán a kiemelkedő papírjellemzőket jelenti, hanem magában foglalja a kiváló szolgáltatásokat, a termelés folyamatos optimalizálását és az ügyfelekkel való személyes kapcsolattartást is. A cégcsoport örömmel mutatja be aktuális Fenntarthatósági Jelentését, amelynek célja, hogy betekintést nyújtson abba, hogyan közelítik meg a fenntarthatóságot a Prinzhorn Csoporton belül, és megosszák szenvedélyüket az iránt, amit csinálnak: körkörösen élni és hozzájárulni egy fényes jövőhöz fenntartható termékekkel. A fenntarthatóság iránti elkötelezettségükről szóló átlátható jelentések figyelembe veszik ügyfeleik, beszállítóik, befektetőik és alkalmazottaik követelményeit és elvárásait. Meggyőződésük, hogy ez szilárd alapot teremt majd ahhoz, hogy fenntarthatósági törekvéseiket professzionális módon irányítsák a jövőben is, együttműködve érdekelt feleikkel számos területen, beleértve a környezetvédelmet is.
A Baracsi Szabadidőpark: A Közösségépítés Helyszíne
Mint azt Bencs Attila, a Hamburger Hungária Zrt. ügyvezető igazgatója elmondta, régi hagyomány a gyár életében, hogy egy olyan szabadidős, közösségépítő napot szerveznek a dolgozóknak, ahol kedvükre kikapcsolódhatnak a családjukkal, kollégáikkal, barátaikkal, ezzel is megköszönve az egész éves munkájukat. A szabadidőpark, mely csodás környezetben, a gyár baracsi területén fekszik, ideális helyszín az ilyen események számára. A korábbi években számos programmal várták a dolgozókat, a színpadi műsorok, koncertek mellett sportolási lehetőségeket, hajókázást, a gyerekeknek játszóházat és ugrálóvárakat is kínáltak.
A parkról szóló visszajelzések alapján „modern belső terekkel Duna partján, sok zöld felülettel, játszótérrel” rendelkezik. A látogatók kiemelik, hogy „nagyon szép hely és karbantartott”, „gyönyörű környezetben, kényelmes vendéglátás”, és „abszolút privát hely”. Néhányan „ideális lagzi, és kikapcsolódási helyszín”-ként írják le, és sokan egyetértenek abban, hogy a kiszolgálás „mindig tökéletes”. A park „kultúrát környezet rendezvények megtartására szuper hely”, és „külön szálláshelyek, maximálisan felszerelve” várják a vendégeket.
A Hamburger Hungária Kft. Fejlődése és Stratégiai Jelentősége
A Hamburger Hungária Zrt. Európa egyik legmodernebb papírgyára, amely folyamatosan fejleszt, és nagyszabású beruházásokat hajtott végre az elmúlt időszakban, például új papírgépet állítottak üzembe, és felépítettek egy saját erőművet is. Bencs Attila, a gyár igazgatója elmondta, hogy körülbelül tíz éve vezeti a gyárat, és az első dolga az volt, hogy meggyőzze a tulajdonost arról, nem érdemes bezárni a telephelyet, amely akkoriban nem volt lukratív. Kisebb és nagyobb beruházásokkal folyamatosan javították a versenyképességét, az elmúlt tíz év során több mint 500 millió eurót ruháztak be, ami megtérült a tulajdonosnak és a telephelynek is. Ez a bizalom a szakembergárdával szemben vezetett ahhoz, hogy a beruházások révén ledolgozták az egyéb hátrányaikat.
A dunaújvárosi környezetbe egymilliárd forint éves adót fizet a cég, az országnak pedig körülbelül ötmilliárd forintot. Emellett próbálják az életszínvonalat, a saját környezetüket is növelni az átlagos magyarországi szinthez képest. A gyár környezeti terhelését minimalizálják: „a mi kéményünkből nem jön füst, és az a víz, amit mi kivettünk a Dunából, azt úgy, vagy még tisztábban adjuk vissza”. A legmodernebb technológiákat sikerült elérni az elmúlt tíz év alatt.
Dr. Galambos Dénes országgyűlési képviselő szerint a Hamburger Hungária Kft. a magyar kormány stratégiai partnere, és Dunaújváros büszkélkedhet két ilyen kiemelt gazdasági partnerrel, a Hankookkal és a papírgyárral. A tíz évvel ezelőtti döntés, miszerint a fejlesztés a jövő útja, jó döntésnek bizonyult, és a komoly fejlesztési program révén a vállalat mintegy 400 munkavállalójával, és a kétezer hozzá kapcsolódó vállalkozóval komoly lehetőséget jelent Dunaújvárosnak az iparűzési adó szempontjából, de egy korszerű ipari kultúra elterjedése is történt. A tavalyi erőmű avatásával a cég saját maga oldja meg az energiaellátását, és fel tudják használni a gyártás során keletkező melléktermékeket. Összességében innovatív, nagyon offenzív gazdaságpolitikát folytató társaságcsoportról van szó.
A Dunaújvárosi Papírgyár Története és Jelentősége
A dunaújvárosi papírgyártás nagy hagyományokra vezethető vissza. Már 1955-ben Szalmacellulóz-gyár épült Sztálinvárosban (Dunaújváros akkori neve), melynek építését 1956-ban kezdték meg. Az üzem ünnepélyes felavatására 1962. december 11-én került sor, Nagy Józsefné könnyűipari miniszter beszédével, és 90 miniszteri kitüntetés is kiosztásra került az építkezésen élenjáróknak.
A gyár története során számos fejlesztésen és kihíváson ment keresztül:
- 1966: Próbaüzem indult az új gyárban, szerelték a papírgyártó gépeket.
- 1977: Üzembe helyezték a Dunaújvárosi Hullámpapírgyár dobozüzemét március 31-én, és ünnepélyesen átadták a hullámpapírgyárat október 28-án. Megkezdődött a hullámpapírgyári beruházás részeként épített biológiai víztisztítómű műszaki átadása, ami jelentősen csökkentette a Duna szennyezettségét.
- 1978: Üzembe helyezték a dunaújvárosi papírgyár biológiai szennyvíztisztítóját.
- 1979: Dunaújváros a hazai papírgyártás fellegvárává nőtte ki magát.
- 1981: Megalakult a Dunaújvárosi Szalmacell Ipari-szalma Termelő Egyszerű Társaság, a PIV (Papíripari Vállalat), a Szekszárdi Növénytermesztési Rendszer és a környező gazdaságok részvételével.
- 1982: Tizennyolcmilliós nyereséget termelt a papírgyár, sikeres félév után béremelést jelentettek be.
- 1987: Felavatták a felújított szalmacellulóz-gyárat.
- 1989: Tűz ütött ki a papírgyárban, író-nyomó gyárrészlegében, hat város tűzoltói oltották.
- 1997: A Neusiedler csoport, amely 1995-ben megvásárolta a Szolnoki Papírgyárat, szeptember elején megvette a Dunaújvárosi Papírgyárat is, és a kettőt egy cégként - két telephellyel - Neusiedler Szolnok Papírgyár Rt néven működteti.
- 2004: Több mint duplájára nőhetett a termelés a Dunapacknál új gépsor telepítésével.
- 2006: Versenyhátrányt okozott a gőz ára, ami miatt a dunaújvárosi cég mintegy 20 milliárd forint költséggel önálló széntüzelésű erőművet épített.
- 2009: Június 23-án gördült le az első óriás papírtekercs a Hamburger Hungária Kft. ma is csúcstechnológiát képviselő 7. számú papírgépéről.
- 2013: Új erőmű építéséről folytatott tárgyalásokat a Prinzhorn-csoporthoz tartozó Hamburger Hungária Kft.
- 2014: Mintegy 45 milliárd forintból erőművet épített a Hamburger Hungária Kft.
- 2016: Felavatták az új erőművet.
- 2019: Tizennégy milliárdos fejlesztést hajtott végre a Hamburger Hungária, amelyet a kormány több mint másfél milliárd forinttal támogatott.
- 2020: Újraindult a papírgyártás és feldolgozás nappali, középiskolai képzése a dunaújvárosi Lorántffy középiskolában, a Vajda Papír Kft. és a Dunaújvárosi Szakképzési Centrum együttműködésével.
A Dolgozói Jólét és az Érdekképviselet
A papírgyári szakszervezet is aktív szerepet játszik a dolgozók életében. Hatvani József, a Dunapapír Szakszervezet képviselője, amely összefogja a három papírgyári egység, a tűzoltóság, valamint a csepeli üzem dolgozóinak egy részét, elmondta, hogy jelenleg 430 aktív dolgozójuk és 185 nyugdíjasuk van. Az érdekképviseleti munka legnagyobb része a kollektív szerződés megkötése a papírgyárakkal, ami folyamatos feladat. Éves szinten meg kell kötni a bérmegállapodást, mindegyik gyáregységnél külön-külön. Eddig mindig sikerült megegyezni, emelni tudták a béreket, a szociális juttatásokat és a cafeteria rendszert. Tervezik, hogy a fiataloknak a lakás célú támogatásokat is bevonják a cafeteria rendszerbe, és egy üdülőt vásárolnak dolgozóik részére. Ehhez már egy kisebb tőke rendelkezésre áll, és bíznak benne, hogy a gyár tulajdonosai is hozzájárulnak.
A dolgozók jólétére való odafigyelést tükrözi az is, hogy a Hamburger Hungária Kft. 2017-ben egy szép, komfortos, barátságos kórtermet hozott létre, ezzel is hozzájárulva az egészségügyi ellátás javításához.
A Papírgyár és a Környezet
A Hamburger Hungária Kft. kiemelt figyelmet fordít a környezetvédelemre. Ahogy Bencs Attila is hangsúlyozta, "a mi kéményünkből nem jön füst, és az a víz, amit mi kivettünk a Dunából, azt úgy, vagy még tisztábban adjuk vissza". A dunaújvárosi papírgyárban már 1978-ban üzembe helyezték a biológiai szennyvíztisztítót, és az évtizedek során folyamatosan fejlesztették a vízgazdálkodást és a tisztítási technológiákat. A cél mindig is az volt, hogy "tiszta vizet a Dunába!" juttassanak, mérgező anyagok kibocsátása nélkül.
A környezetvédelmi szempontok fontosságát már az 1979-es "Víz és papír" című cikk is kiemelte, mely a papírgyárban folyó vízgazdálkodásról és tisztításról szólt. A "Tiszta-e a levegő?" kérdés is felmerült 1988-ban, ami azt jelzi, hogy a vállalat a kezdetektől fogva tudatában volt a környezeti felelősségének. A 2016-ban felépült új erőmű is hozzájárul a fenntarthatósághoz, mivel a cég saját maga oldja meg az energiaellátását, és fel tudják használni a gyártás során keletkező melléktermékeket.
Jövőbeli tervek és kihívások
Bencs Attila, a Hamburger Hungária Zrt. ügyvezető igazgatója szerint Magyarország logisztikailag az egyik legjobb hely Európában, Dunaújváros pedig egyébként is jó hely a környezetében. Vannak még ötleteik, és az igazgatónak is nagyon sok elképzelése van arról, mit lehet még véghez vinni 2030-ig. Például gondoltak arra, hogy további erőművet építenek, további technológiai változásokat alkalmaznak. Remélik, hogy a bizalom megmarad, és persze azt is, hogy általánosságban az európai gazdaság sem törik meg olyan mértékben, hogy ezt ne tudnák megvalósítani, hogy aztán biztos munkahelyet kínáljanak a dolgozóknak, maguknak, az egész térségnek.
A Prinzhorn Csoport fenntarthatósági törekvései, a Hamburger Hungária Kft. folyamatos fejlesztései és a baracsi szabadidőpark által nyújtott közösségi élmények mind azt mutatják, hogy a vállalat nem csupán egy ipari szereplő, hanem a helyi közösség aktív és felelősségteljes tagja, amely elkötelezett a hosszú távú, fenntartható fejlődés mellett.
tags: #hamburger #hungaria #szabadidopark #baracs